Votre mission

  • Gestion du personnel :
    • Coordonner les recrutements : de l'expression des besoins au suivi des candidatures.
    • Faciliter l'intégration des nouveaux collaborateurs et organiser les départs.
    • Gérer les mutations internes et suivre les évolutions de carrière.
    • Mener des entretiens (recrutement, intégration, sortie) en collaboration avec les responsables locaux.
  • Soutenez RH sur le site :
    • Être l'interlocuteur privilégié des managers pour toutes les questions RH de premier niveau.
    • Maintenir une présence régulière sur les sites afin d'assurer un accompagnement personnalisé et de comprendre les besoins spécifiques.
    • Conseiller sur les aspects juridiques liés à la gestion du personnel.
  • Projets RH :
    • Participer au développement de nouveaux processus RH.
    • Collaborer à la mise en place de formations internes et d'initiatives visant à améliorer la qualité de vie au travail.
    • Contribuer activement à des projets transversaux avec les équipes de direction.

Votre profil

  • Profil recherché (suite)
    • Solides compétences relationnelles : capacité à établir un climat de confiance avec les équipes.
    • Forte proactivité et aptitude à anticiper les besoins RH sur le terrain.
    • Esprit d'analyse et aptitude à résoudre les problématiques RH de manière rapide et efficace.
    • Bonne maîtrise des outils informatiques (suite Office et logiciels RH).

Divers

  • Un poste varié et stimulant au sein d'une entreprise locale en plein essor.
  • Un environnement de travail dynamique et convivial, avec une véritable autonomie dans vos missions.
  • Des possibilités d'évolution et de formation continuent pour accompagner votre développement professionnel.
  • Une équipe soudée et engagée dans une culture d'entreprise tournée vers l'humain.
Personne de contact: Manuel Lorenzo | 027 327 22 10 |
Candidature