Votre mission

  • Gérer le processus de recrutement, de la publication des offres à l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel et des formations
  • Élaborer et mettre en œuvre un plan de formation continue et spécifique selon les besoins opérationnels
  • Identifier les besoins en développement du personnel et en gestion des carrières en collaboration avec la responsable formation
  • Participer aux évaluations et au suivi des performances des collaborateurs
  • Suivre et analyser les indicateurs de performance et de qualité de votre secteur
  • Gérer les avantages sociaux et assurer une veille sur les évolutions réglementaires
  • Administrer l'outil de planification du personnel et en optimiser l'utilisation

Votre profil

Compétences professionnelles

  • Certificat RH ou formation équivalente
  • Minimum 5 ans d'expérience dans les ressources humaines
  • Langue maternelle française ou allemande, avec une excellente maîtrise de la seconde langue
  • Bonne aisance avec les outils informatiques RH et les logiciels de gestion
  • Excellentes compétences en communication, capacité à s'adapter à différents interlocuteurs et à transmettre des messages clairs

  • Connaissances en droit du travail : un atout

    Compétences personnelles

  • Organisé.e, structuré.e et rigoureuse.se
  • Capable de gérer les priorités et de développer des stratégies adaptées
  • Autonome et force de proposition
  • Appréciant le travail en équipe et la collaboration pluridisciplinaire
  • Engagé.e et loyal.e envers l'institution

Divers

  • Un environnement de travail dynamique et stimulant
  • Une équipe engagée et bienveillante
  • Une activité variée avec des responsabilités enrichissantes
  • Des opportunités de formation continue et de développement professionnel

 

Personne de contact: Manuel Lorenzo | 027 327 22 10 | manuel.lorenzo@synergiesuisse.ch
Candidature